Em qualquer lugar que você esteja no mundo, antes da roupa e dos códigos do país, é o seu rosto que fala primeiro, e saber o que ele já comunica é o ponto de partida de qualquer adequação.
Quando uma brasileira começa a construir carreira em outro país, costuma pensar primeiro no que vestir para se encaixar no novo ambiente. Mas a primeira impressão nasce antes da roupa: ela está no rosto. Traços, contrastes e o jeito de olhar já transmitem força, suavidade, robustez ou aconchego antes de qualquer palavra.
Por isso, a imagem profissional no exterior se resolve em três camadas, nesta ordem: entender a impressão que o seu rosto já deixa, definir o que você deseja comunicar e, só então, adequar tudo isso aos códigos do país, da área e de cada ocasião.
Por que a imagem pesa mais quando você está longe de casa?
Antes de qualquer palavra, o rosto já comunica algo. Pesquisas da Universidade de Princeton indicam que formamos impressões sobre confiança e competência de uma pessoa em uma fração de segundo, só de olhar para o rosto dela. E essa leitura é praticamente a mesma em qualquer lugar do mundo: uma mulher de olhar reto, olhos profundos e alto contraste no rosto transmite força em São Paulo, em Berlim ou em Tóquio.
O que muda de um país para outro não é a leitura do rosto, e sim o que cada ambiente espera dela. A mesma força que abre portas numa reunião em Nova York pode precisar ser dosada num escritório que valoriza a discrição.
No Brasil, uma primeira impressão desencontrada costuma ser corrigida rápido pela conversa e pelas referências em comum. Fora, esse atalho diminui. Quando ainda se fala o idioma com sotaque ou sem total fluência, a imagem precisa sustentar sozinha uma parte maior da mensagem.
Por isso, conhecer as forças e as fraquezas da própria imagem deixa de ser detalhe e passa a ser uma ferramenta de trabalho. E aqui vale uma pergunta que pouca gente se faz: você sabe qual impressão o seu rosto já deixa quando você entra numa sala?
A cara que você já comunica
Toda mulher tem uma “cara de quê”: uma impressão forte que o rosto deixa no ambiente sem que ela precise abrir a boca. Algumas transmitem firmeza; outras, acolhimento ou leveza. Nenhuma dessas leituras vale mais que a outra, mas cada uma pede um caminho diferente.
No Refine-se, método criado por Handel Gleice, especialista em Facetelling e Consultoria Estratégica de Imagem para Brasileiras no Exterior, o trabalho começa justamente aí. O Facetelling é a leitura da história que cada rosto conta: a partir de traços, proporções, contrastes e expressões, ele revela as primeiras impressões que você já provoca. Com esse mapa, fica claro o que trabalha a seu favor e o que está em desencontro com quem você é hoje.
Seu desejo de imagem: o que você quer que vejam em você
Conhecer o próprio rosto é o primeiro passo. O segundo é o desejo de imagem. Toda escolha visual deveria responder a uma pergunta simples: o que você quer que as pessoas percebam em você naquele momento? Segurança numa entrevista, proximidade numa reunião com a equipe, firmeza numa negociação.
Esse desejo muda com o momento de vida e com cada situação. Por isso, não basta saber o que o país pede ou o que a reunião pede. A pergunta completa reúne três pontos: o que o seu rosto já comunica, o que você deseja comunicar e o que aquele ambiente espera de você.
O que muda de um país para outro
Os códigos de cada cultura de trabalho, que ainda variam por área e por empresa, formam a terceira camada: a da adequação.
Alemanha, Holanda e países nórdicos
Em geral, valoriza-se a discrição, e o excesso de informação visual desvia a atenção do trabalho.
Estados Unidos
O código depende muito do setor: empresas de tecnologia são casuais, enquanto finanças e direito seguem mais formais. Há mais espaço para expressão pessoal. Ainda assim, é a impressão que o rosto deixa que comanda a leitura. Uma roupa adequada não sustenta sozinha uma mensagem que o rosto contradiz.
Portugal
Muitas brasileiras imaginam que o código será igual ao do Brasil por causa do idioma, mas o ambiente de trabalho português costuma ser mais formal e mais contido.
Oriente Médio e partes da Ásia
Roupas que cobrem ombros e joelhos podem ser expectativas claras, e não apenas preferências.
Em todos esses lugares, a adequação ajusta o volume da mensagem. Quem define a mensagem, porém, é o rosto, junto com o seu desejo de imagem.
A cartela que não muda e a que muda com você
Muitas brasileiras acham que precisam trocar as cores ao se mudar. Na colorimetria, trabalhamos com duas cartelas diferentes. A cartela fisiológica é aquela que harmoniza com a sua pele, seus olhos e seu cabelo, e ela é uma só: não muda com o país, com o clima nem com a estação do ano.
O que muda é a cartela emocional, formada pelas cores que você escolhe para comunicar o que deseja em cada momento de vida. Uma mulher que quer ser percebida como mais acessível numa equipe nova faz escolhas diferentes de outra que precisa transmitir firmeza numa negociação. Tudo depende do desejo dela diante do momento que está vivendo.
Os sinais que mais confundem a leitura
Informação demais no rosto
No visagismo, o rosto é lido como um conjunto de linhas, volumes e contrastes. Maquiagem, cabelo, óculos e brincos somam informação a esse conjunto. Em excesso, ela faz a pessoa à sua frente lembrar mais do visual do que da sua ideia.
A tentativa de desaparecer
Por medo de errar, muitas brasileiras adotam o cinza, o preto e o bege de todo mundo e somem na sala. A imagem fica correta, porém muda: depois do evento de networking, ninguém lembra quem ela era.
Autenticidade com adequação
O objetivo não é virar alemã na Alemanha ou americana nos Estados Unidos. O que conecta você ao outro é justamente a força que você tem e que ele não tem. Uma brasileira que conhece o próprio rosto e respeita o código do ambiente, sem apagar a sua origem, se torna magnética: ela se encaixa e, ao mesmo tempo, é lembrada.
Que oportunidades podem estar passando despercebidas?
Uma imagem em desencontro raramente gera uma crítica direta. O efeito é silencioso: a entrevista sem retorno, a ideia que só é ouvida quando um colega a repete, o projeto que vai para outra pessoa. Se você entrega tanto quanto seus colegas, mas é recebida de outro jeito, vale olhar primeiro para o que o seu rosto está dizendo.
Por onde começar
Um primeiro passo é observar as mulheres que ocupam os cargos que você deseja no país onde está. Isso mostra o código do ambiente. Mas o passo mais importante vai além da observação: é se tornar especialista em você mesma. Olhe para o seu rosto com curiosidade, perceba quais impressões ele provoca e o que você gostaria que ele dissesse.
Autoconhecimento é libertador, porque quem sabe o que comunica deixa de tentar copiar os outros e passa a escolher.
Perguntas frequentes
A imagem pessoal realmente influencia a carreira no exterior?
Sim. A primeira impressão se forma em segundos, a partir do rosto, e influencia como colegas e recrutadores percebem a sua competência, principalmente em entrevistas e reuniões.
A leitura do rosto muda de um país para outro?
Não. Os traços do rosto transmitem as mesmas impressões em qualquer lugar do mundo. O que muda é o que cada ambiente espera, e é aí que entra a adequação.
Preciso abrir mão do meu estilo brasileiro para trabalhar fora?
De forma nenhuma. O que conecta você ao outro é justamente a força que você tem e ele não tem. Autenticidade junto com adequação torna a sua imagem magnética.
Preciso trocar minhas cores quando me mudo de país?
A sua cartela fisiológica, que harmoniza com pele, olhos e cabelo, não muda. O que muda é a cartela emocional: as cores que você escolhe para comunicar o que deseja em cada momento de vida.
O que é Facetelling?
É a leitura da história que cada rosto conta. A partir de traços, proporções e expressões, ela revela as primeiras impressões que você já transmite e orienta escolhas de imagem coerentes com quem você é.
